Ориентированные лидеры

Эта переменная отражает два вида лидерства или межличностного стиля, разработанных в ранних социальнопсихологических исследованиях малых экспериментальных групп. Инструментально ориентированные лидеры всегда имеют «план действий», относящийся либо к экономическим проблемам, либо к национальной безопасности. Социальноэмоциональные лидеры, с низким уровнем инструментального акцента, ориентируются ца трудно различимые нюансы, межличностные структуры и изменение расстановки сил в политическом процессе.

Недавно М. Херманн разработала ряд широких «ориентаций», каждая из которых состоит из мотивационных и когнитивных переменных, которые она ранее рассматривала по отдельности. Например, «экспансионистская» ориентация подразумевает стремление к увеличению контроля над территорией, ресурсами и людьми. Она включает комбинацию мотива власти, национализма и недоверия, убеждения в контролируемости событий, уверенности в себе и сильного инструментального акцента. В отличие от нее «развивающая» ориентация (составленная из мотива аффилиации, национализма, когнитивной сложности, уверенности в себе и акцента на межличностные отношения) предполагает улучшение отношений (с помощью других стран) в большей степени, чем экспансию. В табл. 32 приведены эти ориентации вместе с составными их переменными.

Комментарии запрещены.